Inventário de percepção de fatores e riscos psicossociais: intersubjetividades nas Relações de Trabalho

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dc.contributor.authorCabanha, Samuel
dc.date.accessioned2020-01-14T20:00:16Z
dc.date.available2020-01-14T20:00:16Z
dc.date.issued2018-10
dc.descriptionA UNILA, a Prefeitura Municipal de Foz do Iguaçu, a Alfândega da Receita Federal em Foz do Iguaçu, a Universidade Estadual do Oeste do Paraná (Unioeste) e o Instituto Federal do Paraná (IFPR) promoverão conjuntamente, este ano, a Semana Integrada do Servidor Público. O evento pretende ser um espaço de análise e discussão sobre o tema “Valorização e integração: contribuições e desafios do servidor público na atualidade”. As atividades serão realizadas entre os dias 22 e 27 de outubro. O lançamento da Semana foi realizado nesta segunda-feira (27), no auditório da Unioeste.pt_BR
dc.description.abstractO objetivo deste resumo expandido é apresentar a síntese de um projeto de pesquisa submetido a um Programa de Pós-graduação Stricto Sensu (nível doutorado), visando demonstrar a exequibilidade e a possibilidade de aplicação do instrumento, que neste momento denomina-se Inventário de Percepção de Fatores e Riscos Psicossociais. Acredita-se que este instrumento pode facilitar a compreensão dos aspectos relacionados às interações sujeito-trabalho, para dessa forma, conhecer as singularidades e antecipar-se aos possíveis aspectos negativos do trabalho. A metodologia a ser empregada é multimétodo, ou seja, pretende aliar o qualitativo ao quantitativo e, quanto ao propósito à pesquisa é exploratória e quanto ao momento é de corte transversal. Quanto aos resultados, cabe salientar que o instrumento está em sua fase inicial, carecendo ainda avaliar a sua validade e a fidedignidade, o que se pretende alcançar ao final da pesquisa. Acredita-se, porém, que o inventário possa atuar como um prospecto, onde as percepções e as singularidades individuais e organizacionais seriam refletidas para o instrumental proposto, pois ele foi concebido para trabalhar com as percepções e projeções do trabalhador frente às intersubjetividades e relações de trabalho, e, dessa forma, possibilitar a classificação e o dimensionamento dos riscos a serem geridos. Espera-se que os resultados alcançados através da pesquisa possam contribuir para a construção de um referencial teórico que esteja adequado à realidade social das organizações e que permita, por parte dos profissionais, a compreensão dos fenômenos psicossociais que emergem das relações de trabalho, de modo a intervir assertivamentept_BR
dc.identifier.issnISSN: 2318-4639
dc.identifier.urihttps://dspace.unila.edu.br/handle/123456789/5446
dc.language.isoporpt_BR
dc.rightsopenAccess
dc.subjectInventáriopt_BR
dc.subjectPsicossocialpt_BR
dc.titleInventário de percepção de fatores e riscos psicossociais: intersubjetividades nas Relações de Trabalhopt_BR
dc.typeconferenceObjectpt_BR

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