Inventário de percepção de fatores e riscos psicossociais: intersubjetividades nas Relações de Trabalho
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Data
2018-10
Autores
Cabanha, Samuel
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Resumo
O objetivo deste resumo expandido é apresentar a síntese de um projeto de pesquisa
submetido a um Programa de Pós-graduação Stricto Sensu (nível doutorado), visando
demonstrar a exequibilidade e a possibilidade de aplicação do instrumento, que neste
momento denomina-se Inventário de Percepção de Fatores e Riscos Psicossociais. Acredita-se
que este instrumento pode facilitar a compreensão dos aspectos relacionados às interações
sujeito-trabalho, para dessa forma, conhecer as singularidades e antecipar-se aos possíveis
aspectos negativos do trabalho. A metodologia a ser empregada é multimétodo, ou seja,
pretende aliar o qualitativo ao quantitativo e, quanto ao propósito à pesquisa é exploratória e
quanto ao momento é de corte transversal. Quanto aos resultados, cabe salientar que o
instrumento está em sua fase inicial, carecendo ainda avaliar a sua validade e a fidedignidade,
o que se pretende alcançar ao final da pesquisa. Acredita-se, porém, que o inventário possa
atuar como um prospecto, onde as percepções e as singularidades individuais e
organizacionais seriam refletidas para o instrumental proposto, pois ele foi concebido para
trabalhar com as percepções e projeções do trabalhador frente às intersubjetividades e
relações de trabalho, e, dessa forma, possibilitar a classificação e o dimensionamento dos
riscos a serem geridos. Espera-se que os resultados alcançados através da pesquisa possam
contribuir para a construção de um referencial teórico que esteja adequado à realidade social
das organizações e que permita, por parte dos profissionais, a compreensão dos fenômenos
psicossociais que emergem das relações de trabalho, de modo a intervir assertivamente
Abstract
Descrição
A UNILA, a Prefeitura Municipal de Foz do Iguaçu, a Alfândega da Receita Federal em Foz do Iguaçu, a Universidade Estadual do Oeste do Paraná (Unioeste) e o Instituto Federal do Paraná (IFPR) promoverão conjuntamente, este ano, a Semana Integrada do Servidor Público. O evento pretende ser um espaço de análise e discussão sobre o tema “Valorização e integração: contribuições e desafios do servidor público na atualidade”. As atividades serão realizadas entre os dias 22 e 27 de outubro. O lançamento da Semana foi realizado nesta segunda-feira (27), no auditório da Unioeste.
Palavras-chave
Inventário, Psicossocial