Perfil profissional e processos de trabalho das equipes de saúde do trabalhador dos municípios pertencentes à 9ª Regional de Saúde do Paraná.

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dc.contributor.authorKaspary, Cassia Eline
dc.date.accessioned2024-10-25T19:07:39Z
dc.date.available2024-10-25T19:07:39Z
dc.date.issued2024
dc.descriptionTrabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Instituto Latino Americano de Ciências da Vida e da Natureza da Universidade Federal da Integração Latino Americana, como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Saúde Coletiva.
dc.description.abstractTrata-se de pesquisa desenvolvida com os profissionais das equipes de Vigilância em Saúde do Trabalhador dos municípios pertencentes a 9ª Regional de Saúde do Paraná (Missal, Ramilândia, Santa Terezinha de Itaipu, Foz do Iguaçu, Medianeira, Matelândia, Itaipulândia, Serranópolis do Iguaçu e São Miguel do Iguaçu), que teve por objeto investigar os perfis profissionais e os processos de trabalho das equipes de Saúde do Trabalhador dos municípios que fazem parte da 9ª Regional de Saúde do estado do Paraná. Foi realizada a aplicação de dois questionários semiestruturados com 11 profissionais que compõem as equipes de Saúde do Trabalhador dos municípios e 10 gestores e/ou coordenadores municipais. As informações obtidas nas entrevistas foram analisadas mediante a técnica da análise de conteúdo, conforme Bardin (2011). Os resultados encontrados apontam para a composição falha das equipes da Vigilância em Saúde do Trabalhador; o conhecimento a respeito da Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora; sobre a existência de políticas locais de ST; sobre as ações contidas no Plano Municipal de seus respectivos municípios ou sobre as diretrizes que orientam os processos de trabalho da Vigilância em Saúde do Trabalhador; a frequência das capacitações e seus temas; as demandas mais frequentes do dia a dia; a falta de atividades especiais com mais frequência; a interlocução com outros serviços de saúde; e as dificuldades encontradas pelos profissionais no desenvolvimento das ações em Saúde do Trabalhador, como: falta de capacitações, falta de profissionais na equipe, falhas na gestão do trabalho, falta de organização nos processos de trabalho, relações interpessoais e entre as equipes. Os resultados encontrados mostram que é necessário traçar estratégias para superação das dificuldades apontadas, buscando a melhoria da efetividade da Vigilância em Saúde do Trabalhador nos municípios pertencentes a 9ª Regional de Saúde do Paraná.
dc.identifier.urihttps://dspace.unila.edu.br/handle/123456789/8576
dc.language.isovi
dc.rightsopenAccess
dc.subjectvigilância em saúde
dc.subjectpolítica de saúde
dc.subjectserviços de saúde
dc.titlePerfil profissional e processos de trabalho das equipes de saúde do trabalhador dos municípios pertencentes à 9ª Regional de Saúde do Paraná.
dcterms.abstractThis is a study carried out with professionals from the Occupational Health Surveillance teams in the municipalities belonging to the 9th Health Region in the state of Paraná (Missal, Ramilândia, Santa Terezinha de Itaipu, Foz do Iguaçu, Medianeira, Matelândia, Itaipulândia, Serranópolis do Iguaçu and São Miguel do Iguaçu), the aim of which was to investigate the professional profiles and work processes of the Occupational Health teams in the municipalities belonging to the 9th Health Region in the state of Paraná. Two semi-structured questionnaires were administered to 11 professionals who make up the municipal Occupational Health teams and 10 municipal managers and/or coordinators. The information obtained from the interviews was analyzed using the content analysis technique, according to Bardin (2011). The results found point to the flawed composition of the Worker's Health Surveillance teams; knowledge of the National Worker's Health Policy; the existence of local Worker's Health policies; the actions contained in the Municipal Plan of their respective municipalities or the guidelines that guide the work processes of Worker's Health Surveillance; the frequency of training and its themes; the most frequent day-to-day demands; the lack of special activities more often; the interlocution with other health services; and the difficulties encountered by professionals in developing Worker's Health actions, such as: lack of training, lack of professionals in the team, failures in work management, lack of organization in work processes, interpersonal relationships and between teams. The results show that it is necessary to devise strategies to overcome the difficulties pointed out, in order to improve the effectiveness of Workers' Health Surveillance in the municipalities belonging to the 9th Regional Health Department of Paraná.

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