“30h Já!”: A PEC 19/2024 e a trajetória de luta da Enfermagem pela redução da jornada de trabalho no Brasil
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Data
2025
Autores
Gonçalves, Thauanne de Souza
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Resumo
Este artigo tem como objetivo caracterizar e apresentar a Proposta de Emenda à Constituição nº 19 de 2024 à luz da trajetória histórica de reivindicação da jornada de 30 horas para a Enfermagem no Brasil e seus impactos nas condições e relações de trabalho no âmbito do Sistema Único de Saúde. A recente regulamentação do Piso Nacional da Enfermagem ocorreu desvinculando-o da jornada de 30 horas, o que limitou seus efeitos na melhoria das condições de trabalho desses profissionais e deixou de atender seus mais antigos anseios. Este estudo então buscou retomar essa trajetória de luta pelas 30 horas para a enfermagem. Por meio de revisão bibliográfica narrativa e análise documental, foram sistematizadas 32 propostas legislativas apresentadas desde 1988, evidenciando a persistência da reivindicação pela redução da jornada e o papel das entidades representativas da enfermagem na consolidação dessas pautas. O estudo demonstra que a PEC 19/2024 evidencia a continuidade da luta da enfermagem após a aprovação do seu piso salarial. Além disso, o trabalho destaca a relevância da redução da jornada para a saúde física e mental dos profissionais, para a qualidade da assistência prestada e para a sustentabilidade da gestão em saúde. Conclui-se que a regulamentação da jornada constitui não apenas uma conquista trabalhista, mas também uma estratégia de gestão essencial para promover segurança, eficiência e valorização dos profissionais da enfermagem, reforçando a necessidade de políticas que apoiem a enfermagem e fortaleçam o sistema de saúde.
Resumen
Este artículo tiene como objetivo caracterizar y presentar la Propuesta de Enmienda a la Constitución nº 19 de 2024 a la luz de la trayectoria histórica de la reivindicación de la jornada de 30 horas para la enfermería en Brasil y sus impactos en las condiciones y relaciones laborales en el marco del Sistema Único de Salud. La reciente reglamentación del Piso Nacional de la Enfermería se realizó desvinculándolo de la jornada de 30 horas, lo que limitó sus efectos en la mejora de las condiciones de trabajo de estos profesionales y dejó de atender sus demandas más antiguas. Este estudio buscó retomar dicha trayectoria de lucha por las 30 horas para la enfermería. Mediante revisión bibliográfica narrativa y análisis documental, se sistematizaron 32 propuestas legislativas presentadas desde 1988, evidenciando la persistencia de la reivindicación por la reducción de la jornada y el papel de las entidades representativas de la enfermería en la consolidación de estas demandas. El estudio demuestra que la PEC 19/2024 evidencia la continuidad de la lucha de la enfermería tras la aprobación de su piso salarial. Además, el trabajo destaca la relevancia de la reducción de la jornada para la salud física y mental de los profesionales, la calidad de la atención prestada y la sostenibilidad de la gestión en salud. Se concluye que la regulación de la jornada constituye no solo un logro laboral, sino también una estrategia de gestión esencial para promover la seguridad, eficiencia y valorización de los profesionales de enfermería, reforzando la necesidad de políticas que apoyen a la enfermería y fortalezcan el sistema de salud.
Abstract
This article aims to characterize and present the Proposed Amendment to the Constitution No. 19 of 2024 in light of the historical trajectory of the 30-hour workweek claim for nursing in Brazil and its impacts on working conditions and labor relations within the Unified Health System (SUS). The recent regulation of the National Nursing Wage was implemented without linking it to the 30-hour workweek, which limited its effects on improving these professionals’ working conditions and failed to meet their longstanding demands. This study sought to revisit this struggle for the 30-hour workweek in nursing. Through a narrative literature review and documentary analysis, 32 legislative proposals presented since 1988 were systematized, evidencing the persistence of the claim for a reduced workweek and the role of nursing representative entities in consolidating these demands. The study demonstrates that PEC 19/2024 highlights the continuity of the nursing struggle following the approval of their wage floor. Furthermore, the work emphasizes the relevance of reducing the workweek for the physical and mental health of professionals, the quality of care provided, and the sustainability of health management. It is concluded that the regulation of the workweek constitutes not only a labor achievement but also an essential management strategy to promote safety, efficiency, and the valorization of nursing professionals, reinforcing the need for policies that support nursing and strengthen the health system.
Descrição
Palavras-chave
jornada de seis horas (movimento trabalhista), ambiente de trabalho, legislação, políticas