Trajetórias pessoais, desafios coletivos - perfil do egresso do curso de medicina da UNILA
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Data
2026-04-16
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Resumo
A expansão do ensino médico no Brasil, impulsionada pelo Programa Mais Médicos (PMM), visou combater a desigualdade na distribuição de profissionais médicos no país. Nesse contexto político e assistencial, a Universidade Federal da Integração Latino-Americana (UNILA) foi impulsionada à criação de seu curso de medicina com o mandato de formar médicos voltados ao Sistema Único de Saúde (SUS) e de promover a integração regional. Como objetivo, este trabalho busca caracterizar o perfil sociodemográfico, a trajetória acadêmica, a inserção profissional e realização de especialização dos egressos das seis primeiras turmas de medicina da UNILA (2020–2025). Trata-se de estudo observacional, transversal, descritivo e analítico. Os dados foram obtidos via registros institucionais da universidade e questionário eletrônico respondido por 156 egressos (taxa de resposta de 50%). A análise estatística incluiu testes Qui-Quadrado, Exato de Fisher e Regressão Logística. Como resultados, foi obtido que o perfil é majoritariamente de médicos atuantes no setor público (80,13%), com expressiva participação no Programa Mais Médicos (34%) e com taxa de fixação regional em Foz do Iguaçu de 25,6%. Os achados centrais foram as associações extremamente fortes entre o ingresso em programas de residência médica no município e a permanência na região (Odds Ratio = 107,3; IC 95%: 16,3 – 708; p < 0,001), e a associação ainda mais relevante entre o término da especialização nestes programas no município e posterior fixação profissional na região (Odds Ratio = 39; IC 95%: 2,93 – 519; p = 0,002). Em contraste, a participação no PMM não demonstrou efeito de fixação significativo após o término do vínculo em relação a municípios de população até 500.000 habitantes (p = 0,617). Entre os egressos estrangeiros, 93,2% permanecem no Brasil, condicionados por barreiras estruturais para revalidação do diploma em seus países de origem. Foi possível concluir que a UNILA cumpre o objetivo de formar profissionais orientados ao sistema público. No entanto, o estudo comprova que a residência médica local é um fator de fixação regional muito mais potente e sustentável do que programas de provimento emergencial. Dessa forma, a expansão de vagas de residência e a implantação do Hospital Universitário são estratégias fundamentais para consolidar a retenção de médicos em regiões de fronteira.
Resumen
Introducción: La expansión de la educación médica en Brasil, impulsada por el Programa Más Médicos (PMM), buscó combatir la desigualdad en la distribución de profesionales médicos en el país. En este contexto político y asistencial, la Universidad Federal de la Integración Latinoamericana (UNILA) fue impulsada a la creación de su carrera de medicina con el mandato de formar médicos orientados al Sistema Único de Salud (SUS) y promover la integración regional. Objetivo: Caracterizar el perfil sociodemográfico, la trayectoria académica, la inserción profesional y la realización de especialización de los egresados de las seis primeras promociones de medicina de la UNILA (2020–2025). Metodología: Estudio observacional, transversal, descriptivo y analítico. Los datos se obtuvieron vía registros institucionales de la universidad y un cuestionario electrónico respondido por 156 egresados (tasa de respuesta del 50%). El análisis estadístico incluyó pruebas de Chi-cuadrado, Exacta de Fisher y Regresión Logística. Resultados: El perfil es mayoritariamente de médicos actuantes en el sector público (80,13%), con una expresiva participación en el Programa Más Médicos (34%) y una tasa de fijación regional en Foz do Iguaçu del 25,6%. Los hallazgos centrales fueron las asociaciones extremadamente fuertes entre el ingreso en programas de residencia médica en el municipio y la permanencia en la región (Odds Ratio = 107,3; IC 95%: 16,3 – 708; p < 0,001), y la asociación aún más relevante entre el término de la especialización en estos programas locales y la posterior fijación profesional en la región (Odds Ratio = 39; IC 95%: 2,93 – 519; p = 0,002). En contraste, la participación en el PMM no demostró un efecto de fijación significativo tras el fin del vínculo en relación con municipios de población hasta 500.000 habitantes (p = 0,617). Entre los egresados extranjeros, el 93,2% permanece en Brasil, condicionados por barreras estructurales para la revalidación del título en sus países de origen. Conclusión: La UNILA cumple el objetivo de formar profesionales orientados al sistema público y el estudio demuestra que la residencia médica local es un factor de fijación regional mucho más potente y sostenible que los programas de provisión emergencial. De esta forma, la expansión de plazas de residencia y la implantación del Hospital Universitario son estrategias fundamentales para consolidar la retención de médicos en la región.
Abstract
Introduction: The expansion of medical education in Brazil, driven by the More Doctors Program (PMM), aimed to address the unequal distribution of physicians in the country. Within this political and healthcare context, the Federal University of Latin American Integration (UNILA) was prompted to create its medical course with a mandate to train doctors for the Unified Health System (SUS) and to promote regional integration. Objective: To characterize the sociodemographic profile, academic trajectory, professional insertion, and specialized training of graduates from the first six cohorts of UNILA's medical school (2020–2025). Methodology: An observational, cross-sectional, descriptive, and analytical study. Data were obtained through university institutional records and an electronic questionnaire answered by 156 graduates (50% response rate). Statistical analysis included Chi-square, Fisher's Exact, and Logistic Regression tests. Results: The profile predominantly consists of physicians working in the public sector (80.13%), with significant participation in the More Doctors Program (34%) and a regional retention rate in Foz do Iguaçu of 25.6%. The central findings were the extremely strong associations between entering medical residency programs in the city and remaining in the region (Odds Ratio = 107.3; 95% CI: 16.3 – 708; p < 0.001), and the even more relevant association between completing specialization in these local programs and subsequent professional retention in the region (Odds Ratio = 39; 95% CI: 2.93 – 519; p = 0.002). In contrast, participation in the PMM did not demonstrate a significant retention effect after the end of the contract regarding municipalities with populations up to 500,000 inhabitants (p = 0.617). Among international graduates, 93.2% remain in Brazil, conditioned by structural barriers to diploma revalidation in their countries of origin. Conclusion: UNILA fulfills its goal of training professionals oriented toward the public system. However, the study proves that local medical residency is a much more potent and sustainable regional retention factor than emergency provision programs. Thus, expanding residency vacancies and implementing the University Hospital are fundamental strategies to consolidate physician retention in border regions.
Descrição
Palavras-chave
educação, residência médica, Programa Mais Médicos