Gestão dos riscos psicossociais no trabalho: análise comparativa dos instrumentos COPSOQ, PROART e HSE-IT

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dc.contributor.authorMorais, José Elenito Teixeira
dc.date.accessioned2025-10-07T18:40:18Z
dc.date.available2025-10-07T18:40:18Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractEste artigo analisa comparativamente os instrumentos COPSOQ (Copenhagen Psychosocial Questionnaire), PROART (Protocolo de Avaliação dos Riscos Psicossociais no Trabalho) e HSE-IT (Health and Safety Executive Indicator Tool) para avaliação de riscos psicossociais no trabalho, considerando sua estrutura teórica, aplicabilidade prática e conformidade com a Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) e a ISO 45003:2021. Mediante revisão bibliográfica e documental, o estudo identifica que cada instrumento apresenta características distintas: o COPSOQ destaca-se pela abrangência e validação internacional; o PROART pela adaptação ao contexto sociolaboral brasileiro e abordagem crítica; e o HSE-IT pela simplicidade e orientação gerencial. Com a realização do estudo, identificou-se que a seleção do instrumento para avaliação dos riscos psicossociais deve considerar o porte da organização, os recursos disponíveis e a maturidade em Saúde e Segurança no Trabalho (SST), podendo-se adotar uma abordagem complementar entre as ferramentas para assegurar uma gestão efetiva e em conformidade legal. Os resultados encontrados, em grande medida, contribuirão para orientar gestores, profissionais de SST e formuladores de políticas na implementação de estratégias baseadas em evidências, voltadas à promoção de ambientes de trabalho saudáveis. Resumen Este artículo analiza comparativamente los instrumentos COPSOQ (Copenhagen Psychosocial Questionnaire), PROART (Protocolo de Avaliação dos Riscos Psicossociais no Trabalho) y HSE-IT (Health and Safety Executive Indicator Tool) para la evaluación de riesgos psicosociales en el trabajo, considerando su estructura teórica, aplicabilidad práctica y conformidad con la Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) y con la ISO 45003:2021. Mediante revisión bibliográfica y documental, el estudio identifica que cada instrumento presenta características distintas: el COPSOQ se destaca por su amplitud y validación internacional; el PROART por su adaptación al contexto sociolaboral brasileño y enfoque crítico; y el HSE-IT por su simplicidad y orientación gerencial. Con la realización del estudio, se identificó que la selección del instrumento para la evaluación de los riesgos psicosociales debe considerar el tamaño de la organización, los recursos disponibles y la madurez en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), pudiéndose adoptar un enfoque complementario entre las herramientas para garantizar una gestión efectiva y en conformidad legal. Los resultados encontrados, en gran medida, contribuirán a orientar a gestores, profesionales de SST y formuladores de políticas en la implementación de estrategias basadas en evidencias, destinadas a la promoción de entornos laborales saludables.
dc.identifier.urihttps://dspace.unila.edu.br/handle/123456789/9355
dc.language.isopt
dc.subjectsaúde
dc.subjectavaliação dos riscos
dc.subjectconceitos psicossociais
dc.subjectpolíticas
dc.titleGestão dos riscos psicossociais no trabalho: análise comparativa dos instrumentos COPSOQ, PROART e HSE-IT
dcterms.abstractThis article provides a comparative analysis of the instruments COPSOQ (Copenhagen Psychosocial Questionnaire), PROART (Protocolo de Avaliação dos Riscos Psicossociais no Trabalho), and HSE-IT (Health and Safety Executive Indicator Tool) for the evaluation of psychosocial risks at work, considering their theoretical framework, practical applicability, and compliance with Regulatory Standard No. 1 (NR-1) and ISO 45003:2021. Through a bibliographic and documentary review, the study identifies that each instrument presents distinct characteristics: COPSOQ stands out for its comprehensiveness and international validation; PROART for its adaptation to the Brazilian sociolabor context and critical approach; and HSE-IT for its simplicity and managerial orientation. The study found that the selection of the instrument for the assessment of psychosocial risks should take into account the size of the organization, the resources available, and the maturity in Occupational Safety and Health (OSH), and may involve a complementary use of the tools to ensure effective management and legal compliance. The results obtained will largely contribute to guiding managers, OSH professionals, and policymakers in implementing evidence-based strategies aimed at promoting healthier work environments.

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