División Sexual y Racial del Trabajo en Colombia: Flexibilidades interseccionales con Rostros de Mujeres

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dc.contributor.advisorSchneider, Élen Cristiane
dc.contributor.authorCristian Mosquera, Laura Andrea
dc.date.accessioned2020-01-02T20:53:38Z
dc.date.available2020-01-02T20:53:38Z
dc.date.issued2019-12-10
dc.descriptionTrabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Instituto Latino-Americano de Economia, Sociedade E Política da Universidade Federal da Integração Latino-Americana, como requisito à obtenção do título de Bacharel em Ciência Política e Sociologia – Sociedade, Estado e Política na América Latina. Orientadora: Dra. Élen Cristiane Schneiderpt_BR
dc.description.abstractEl presente trabajo respecto a la división sexual y racial del trabajo en Colombia entendiendo las flexibilidades instauradas en el mismo como interseccionalidades con rostros de mujeres, tuvo como objetivo analizar las relaciones de trabajo flexibles forjadas a partir del fenómeno de la división interseccional del trabajo en Colombia. De esta manera estudiamos el proceso reestructuración del mundo del trabajo pos década de 1970’ indagando la reconfiguración de la división sexual del trabajo, la cual implicó rolles y consecuencias específicos para hombres y mujeres. Buscando a demás comprender las nuevas características del empleo femenino y la división sexual del trabajo a partir de la interseccionalidad incluyendo relaciones de género, raza y clase indisociables. Para así posteriormente examinar los impactos de la división interseccional del trabajo analizando las condiciones en que las mujeres colombianas venden su fuerza de trabajo indagando a través de indicadores de flexibilización y precarización. Para este análisis se realizó una revisión bibliográfica sistematizando y analizando algunas obras que se debruzaran sobre los temas a tratar. Como también se optó un análisis de datos secundaros en donde fueron analizadas estadísticas especificas generadas por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), como de otras fuentes de datos como el GEIH Gran Encuesta Integrada de Hogares, producida por el mismo órgano DANE, entre otras.pt_BR
dc.description.abstractO presente trabalho sobre a divisão sexual e racial do trabalho na Colômbia, compreendendo as flexibilidades instauradas como interseccionais com rostos de mulheres, teve como objetivo analisar as relações de trabalho flexíveis forjadas a partir do fenômeno da divisão interseccional do trabalho na Colômbia. . Dessa forma, estudamos o processo de reestruturação do mundo do trabalho pós década de 1970, indagando a reconfiguração da divisão sexual do trabalho, envolvendo papéis e consequências específicas para homens e mulheres. Procurando a demais compreender a reestruturação do mundo do trabalho, implicando novas características do emprego feminino e a divisão sexual do trabalho a partir da interseccionalidade, a qual inclui relações de gênero, raça e classe indissociáveis. Para assim posteriormente examinar os impactos da divisão interseccional do trabalho, analisando as condições em que as mulheres colombianas vendem a sua força de trabalho investigando por meio de indicadores de flexibilidade e precariedade. Para essa análise, foi realizada uma revisão bibliográfica sistematizando e analisando algumas obras que se debruçam sobre os temas a serem tratados. Além de uma análise de dados secundários, onde foram analisadas estatísticas específicas geradas pelo Departamento Administrativo Nacional de Estatística (DANE), bem como outras fontes de dados, como o GEIH Gran Encuesta Integrada de Hogares, produzido pelo mesmo órgão DANE, entre outros
dc.description.abstractThe present work regarding the sexual and racial division of labor in Colombia, understanding the flexibilities established therein as intersectionalities with women's faces, aimed to analyze the flexible labor relations forged from the phenomenon of the intersectional division of labor in Colombia. In this way we study the process of restructuring the post-1970s world of work ’investigating the reconfiguration of the sexual division of labor, which implied specific roles and consequences for men and women. Seeking others to understand the new characteristics of female employment and the sexual division of labor based on intersectionality, including gender, race and class relationships. In order to later examine the impacts of the intersectional division of labor, briefly analyzing the conditions in which Colombian women sell their labor force, investigating through indicators of flexibility and precariousness. For this analysis, a bibliographic review was carried out systematizing and analyzing some works that will be debated on the topics to be treated. As well as an analysis of secondary data where specific statistics generated by the National Administrative Department of Statistics (DANE) were analyzed, as well as other data sources such as the GEIH Large Integrated Household Survey, produced by the same DANE body, between others
dc.identifier.citationCRISTIAN MOSQUERA, Laura Andrea. Divisão Sexual e Racial do Trabalho em Colômbia: Flexibilidades interseccionais com Rostros de Mulheres. 2019. 101 p. Trabalho de Conclusão de Curso (Ciencia Politica e Sociologia- Sociedade, Estado e Politica na America Latina) – Universidade Federal da Integração Latino-Americana, Foz do Iguaçu, 2019pt_BR
dc.identifier.urihttps://dspace.unila.edu.br/handle/123456789/5407
dc.language.isospapt_BR
dc.rightsopenAccess
dc.subjectDivisión Sexual del trabajopt_BR
dc.subjectDivisión Racial del trabajopt_BR
dc.subjectDivisión Interseccional del trabajopt_BR
dc.titleDivisión Sexual y Racial del Trabajo en Colombia: Flexibilidades interseccionales con Rostros de Mujerespt_BR
dc.typebachelorThesispt_BR

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