OrientaçãoTrabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Instituto Latino Americano de Ciências da Vida e da Natureza da Universidade Federal da Integração Latino Americana, como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Médicina.Nicholas Yehudi Fukushima Pereira2026-11-142026-11-142026-11-14https://dspace.unila.edu.br/handle/123456789/10050A discriminação racial no trabalho compromete a saúde das profissionais e o cuidado. Este estudo analisa a prevalência e as características dessa violência contra trabalhadoras da saúde em Foz do Iguaçu, Paraná, Brasil. Realizou-se pesquisa observacional, quantitativa, entre 2024 e 2025, em 26 Unidades Básicas de Saúde, via questionário adaptado da OMS. Das 261 respostas, observou-se uma baixa prevalência de discriminação racial recente, relatada por 2,7% (n=7) das participantes. A maioria desses casos (83,3%) foi perpetrada por pacientes, ocorrendo fora da instituição. Observou-se recorrência, naturalização da violência e baixa reação das vítimas. Além disso, 85,7% das profissionais que sofreram a discriminação relataram que o episódio era evitável. Apesar dessa baixa prevalência amostral, os episódios revelam falhas institucionais no enfrentamento do racismo, exigindo políticas efetivas de acolhimento, responsabilização de agressores e valorização da diversidade.openAccessdiscriminação racialviolência no trabalhoprofissionais de saúdesaúde da mulher.